La presidenta del Consell Social reflexiona sobre el talento y la empleabilidad como retos estratégicos de la universidad

En su nuevo artículo de opinión, "Formar para un mundo que cambia: el reto del talento y la empleabilidad", Tania Nadal reflexiona sobre los profundos cambios que está experimentando el mercado laboral y el papel que deben asumir las universidades para dar respuesta a esta realidad. La presidenta defiende que, en un contexto marcado por la digitalización, la inteligencia artificial y la transformación de los sectores productivos, la universidad debe ir más allá de la transmisión de conocimientos y preparar a profesionales capaces de adaptarse, aprender a lo largo de toda la vida y afrontar los nuevos retos con espíritu crítico.

El artículo parte de la participación de la presidenta en una sesión celebrada recientemente en la UAB sobre el mercado laboral tras la universidad y el Programa de Mentoría, una experiencia que le sirve para poner de relieve la importancia de complementar la formación académica con orientación, experiencias prácticas y un contacto directo con el mundo profesional.

Nadal destaca que la UAB trabaja desde hace años para adaptar su oferta formativa a las nuevas necesidades de la sociedad, incorporando competencias transversales como el pensamiento crítico, la capacidad de adaptación, la comunicación o el trabajo en equipo, habilidades que cada vez tienen más peso en los procesos de incorporación al mercado laboral.

En este sentido, la presidenta pone en valor la creciente relación entre la universidad y el tejido empresarial a través de iniciativas como el Programa Universidad-Empresa, los doctorados industriales, los programas de prácticas o las actividades impulsadas conjuntamente con empresas e instituciones. Según explica, estas colaboraciones permiten acercar al estudiantado a la realidad profesional y anticipar las competencias que demandará el futuro.

La opinión también aborda la importancia de la formación a lo largo de la vida y el papel que pueden desempeñar las microcredenciales y los itinerarios formativos flexibles para dar respuesta a unas trayectorias profesionales cada vez más cambiantes. En este contexto, la presidenta destaca el esfuerzo de la UAB por ampliar las oportunidades de formación continua y adaptarse a las nuevas necesidades de los profesionales y de las empresas.

Como presidenta del Consell Social, Nadal reivindica la función de este órgano como puente entre la universidad, el mundo empresarial y la sociedad. «Una universidad conectada con su entorno es una universidad más útil, más relevante y mejor preparada para generar impacto», afirma, defendiendo la necesidad de reforzar las alianzas con los agentes económicos y sociales para facilitar la inserción laboral, retener talento y contribuir al desarrollo del territorio.

El artículo también pone en valor el Programa de Mentoría de la UAB como una herramienta que permite establecer vínculos entre estudiantes y profesionales con experiencia, favoreciendo el acompañamiento, el intercambio de conocimiento y la construcción de referentes para afrontar los primeros pasos de la carrera profesional.

Por último, la presidenta recuerda que esta visión está plenamente alineada con el Plan Trienal del Consell Social, que identifica la conexión entre la universidad y su entorno como una de sus prioridades estratégicas. «Ya no preparamos a los estudiantes para una única profesión, sino para una trayectoria vital y profesional marcada por el cambio constante», concluye Nadal, reivindicando el papel de la UAB como una institución capaz de acompañar a las personas a lo largo de toda su vida profesional.

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