Cata de procesos de selección!

Esta actividad quiere hacer un repaso de los procesos de selección más habituales y sus fases. A lo largo del proceso de selección las empresas y las instituciones pueden utilizar herramientas para evaluar los conocimientos y competencias de las personas candidatas, como las entrevistas de selección, las dinámicas de grupo, las pruebas psicotécnicas, las valoraciones por simulacro, y las pruebas prácticas, entre otros. Conocer su tipología y características ayudará a superar el proceso de selección.

Actividad a cargo de Jordi Esqué.