L'Escola d'Enginyeria reconeix Accenture, Deloitte i Caixa Enginyers per la seva aposta pel talent jove i la connexió universitat-empresa
Els Premis DO Enginyeria UAB reconeixen el compromís del teixit empresarial amb la formació, el talent jove i la connexió entre la universitat i el món professional.
L'Escola d'Enginyeria ha distingit Accenture, Deloitte i Caixa Enginyers en la primera edició dels Premis DO Enginyeria UAB, uns guardons que neixen amb la voluntat de reconèixer les empreses que contribueixen de manera més significativa a la formació, la captació de talent i la promoció de les vocacions STEM.
La iniciativa vol reforçar els vincles entre la Universitat i el teixit empresarial, premiant aquelles organitzacions que col·laboren activament amb l'Escola, contribuint a la formació, la captació i el desenvolupament del talent, així com a la millora de les oportunitats professionals dels estudiants.
La selecció de les empreses guardonades ha anat a càrrec d'un jurat transversal format per representants de la direcció de l'Escola d'Enginyeria i dels estudiants. Aquesta composició respon a la voluntat que els premis reflecteixin tant la visió institucional de la col·laboració universitat-empresa com l'experiència directa dels estudiants amb les organitzacions participants. Els guardons s'han concebut com una extensió natural de l'esperit de la MEMEnginy, la fira tecnològica i d'ocupació de l'Escola d'Enginyeria que facilita cada any el contacte directe entre empreses i estudiants.
El lliurament dels Premis DO Enginyeria UAB va posar el punt final a la Trobada d'Empreses de l'Escola d'Enginyeria de la UAB, una jornada que va reunir les empreses col·laboradores per compartir experiències, presentar els projectes i iniciatives de l'Escola i conèixer les necessitats del teixit empresarial. Durant la trobada també es van presentar les primeres conclusions de l'Observatori de l'Escola d'Enginyeria, que mostren que els futurs enginyers i enginyeres valoren especialment els reptes professionals, les oportunitats d'aprenentatge i la responsabilitat per davant del salari en la seva primera feina.
Els premiats d'aquesta primera edició han estat:
Premi Talent Emergent. Accenture,
Accenture ha rebut el Premi Talent Emergent per ser l'empresa que més talent de l'Escola d'Enginyeria acull i forma. Durant el darrer curs ha liderat el nombre de convenis de pràctiques amb estudiants de l'Escola. També destaca per les excel·lents valoracions rebudes per part dels estudiants i per ser una de les empreses més sol·licitades a la MEMEnginy.
Premi Connexió Universitat-Empresa. Deloitte,
Deloitte ha estat reconeguda per la seva intensa activitat en la creació de ponts entre la Universitat i el món professional. La seva participació en iniciatives com el hackathon UAB THE HACK i altres activitats impulsades conjuntament amb l'Escola l'han convertit en un dels agents més actius en la relació universitat-empresa. A més, és una de les empreses que genera més interès entre els estudiants.
Premi Vocacions STEM. Caixa Enginyers,
Caixa Enginyers ha estat distingida per la seva contribució al foment de les vocacions STEM entre els joves. L'entitat col·labora activament en els programes que l'Escola d'Enginyeria desenvolupa amb centres de secundària, com la Mitja Hackató o el Programa de Suport a Secundària, amb l'objectiu d'apropar la tecnologia i l'enginyeria a les futures generacions d'estudiants.
Uns premis amb vocació de tenir continuïtat
Els Premis DO Enginyeria UAB neixen amb l'objectiu de consolidar la col·laboració entre universitat i empresa basada en la confiança, la innovació i el desenvolupament del talent. L’objectiu és valorar aquelles empreses que generen un impacte real tant en la formació com en les oportunitats professionals dels futurs enginyers i enginyeres.
Amb aquesta primera edició, l'Escola d'Enginyeria reafirma el seu compromís amb la construcció d'aliances sòlides amb les empreses i amb la promoció d'un ecosistema d'innovació, formació i ocupabilitat que beneficiï tant dels estudiants com amb el teixit productiu.