Gestió Integral de conflictes i Promoció de la Convivència

Aquesta no és una presentació habitual, doncs normalment començaria amb una explicació de quin és l'àmbit de coneixement que es vol aprofundir i per què és interessant cursar un màster com el que proposem. Nosaltres el que volem és explicar-vos perquè la nostra és una proposta formativa avançada i diferent :

                1.Els continguts no només giren entorn la gestió de conflictes sinó que van més enllà apostant clarament per la promoció de la convivència. Com ho fem això? Aprofundint en metodologies de darrera generació per a la intervenció social, entesa en el seu sentit més ampli.

                2. La estructura del màster es caracteritza per :

                a. Tenir format Bolonya

                b. Comptar amb un horari que permet la conciliació

                c. Fer seminaris intensius: seminari d'introducció, seminari d'autor (amb la presència de l'autor estudiat) i jornades de cloenda.

                d. Desenvolupar seguiment i avaluació permanent (e-learning)

                3.El nostre professorat té un alt nivell d'experiència professional i una alta qualitat docent. Són persones de nomenada internacional que han esdevingut referents en l'àmbit de la gestió de conflictes i la promoció de la convivència. Això garanteix l'aplicabilitat dels coneixements assolits i la capacitació dels estudiants.

                4.Procurem la màxima coherència afavorint la proximitat humana, que es tradueix no només en l'atenció individual, sinó també en l'atenció grupal.

Va adreçat a tota aquella persona que vulgui entrar i immergir-se en el món de la convivència. És una formació destinada a les persones, independentment del seu perfil professional, això permet que entre els nostres alumnes s'hi trobin professionals tant de l' àmbit tecnològic, com social, com humanista, com de la salut.

A qui s'adreça

• Llicenciats i diplomats
• Persones que per la seva tasca tinguin que gestionar situacions de conflicte, mediació, etc.
• Persones que vulguin orientar la seva tasca professional en aquest camp.
• Persones que desprès de haver acabat la seva carrera busquin especialització.

Duració

Màster: 60 ECTS ( 1300h; 400h de classe ).10 ECTS treball.

Postgrau: 30 ECTS ( 750h; 210h de classe, 540h de treball de l?alumne ). No cal projecte

Horari

Les sessions del primer curs i els horaris son els següents:

9 sessions mensuals presencial per norma general en

                - Divendres de 15 h a 21 h.

                - Dissabtes de 9 h a 15 h.

3 seminaris intensius

                - Dijous de 15.30 h a 20.30 h.

                - Divendres de 9 h a 14 h i de 15.30 h a 20 h.

                - Dissabtes de 9 h a 14 h i de 15.30 h a 20 h. 

Programa del 1er. Curs

BLOC 1.

Principis de la promoció de la convivència i la gestió de conflictes. (10 crèdits ECTS)

BLOC 2.

La gestió de les relacions, la comunicació i la convivència. ( 5 crèdits ECTS)

BLOC 3.

La resolució, la prevenció i la contenció del conflicte (10 crèdits ECTS)

BLOC 4.

Casos pràctics i competències transversals (5 crèdits ECTS)

Programa del 2on. Curs

BLOC 1.

Nous conceptes per a noves intervencions (10 crèdits ECTS)

BLOC 2.

Seminari de noves metodologies (5 crèdits ECTS)

BLOC 3.

Casos i simulacions (5 crèdits ECTS)

BLOC 4.

Projecte (10 crèdits ECTS)

Dates

Inici: els cursos començan a l'octubre de 2010 i finalitzan al juliol de 2011.

Sessions a Barcelona

Octubre de 2010

14, 15 i 16 

1.- Seminari inicial. "Ens coneixem" 19 hores (Francesc Esteban i Brenda Pina)

Dinàmiques de grup inicial: "Les entrevistes apreciatives" 5 hores ( Sònia Miguel)

29 i 30

2.- "La promoció de la convivència i la gestió del conflicte" 12 h. (Jordi Grané)

Novembre 2010

12 i 13 

3.- "Els instruments de diagnòstic eficaç de conflictes" 12 hores. María Eugenia Ramos (Maru).

Desembre 2010

3 i 4

4.- "L'art i la teoria de la mediació" 12 hores (Yolanda Muñoz)

Gener 2011

21 i 22

5.- "Taller d'eines per a la gestió del conflicte" 12 hores. (Liliana Zanuso).

Febrer 2011

10, 11 i 12

6.-"Seminari d'autor" 24 hores. Autor convidat: Dora Fried (a confirmar).

25-26

7.- "La teoria de la comunicació humana" 6 hores (Sònia Miguel )

"Les pràctiques comunicatives per a la gestió de conflictes" 6 hores. (Maria Martí i  Jose Julian Ponce)

Març 2011

18 i 19

8.- "L'art i la teoria de la negociació generativa" 12 hores (Jordi Grané)

Abril 2011

15 i 6

9.- "L'aproximació psicològica a la gestió del conflicte" 12 hores (Carme Trinidad)

Maig 2011

13 i 4

10.- "Els conflictes socials i la seva gestió" 12 hores (Sergi Farré)

Juny 2011

10 i 11

11.- "Els principis d'acció per a la construcció de consens" 12 hores. (Jordi Grané i Sònia Miguel )

Juliol 2011

7, 8 i 9

12.- "Jornades de cloenda" (obertes a més públic)

Docents

Francesc Esteban, Sergi Farré, Dora Fried, Luís García, María Martí, Nelson Molina, Aldo Morrone, Yolanda Muñoz, Alejandro Nató,Jordi Palou, Brenda Pina, José Julián Ponce,  Gemma Pons, María Eugenia Ramos, Teresa Rodríguez, Manuel Rosales, Sallyan Roth, Liliana Zanuso.

Avaluació

• Per a poder ser avaluats els estudiants han d'haver assistit a un 80% de les sessions.
• A nivell de cada mòdul, l'avaluació és continuada
• Projecte de màster a segon curs.
 

Titulació

Màster en Gestió Integral de Conflictes i  Promoció de la Convivència (2 anys)

Postgrau en Gestió Integral de Conflictes i Promoció de la Convivència (1 any)

Crèdits

30 crèdits ECTS cada curs

Direcció i Coordinació

Jordi Grané i Ortega.
Filòsof. Magíster en Sociologia. Professor de l'EPSI-UAB. Expert en metodologies apreciatives

Sònia Miguel i Zamora.
Pedagoga. Màster en Mediació i Gestió de Conflictes per la URL. Professora de l'EPSI-UAB. Experta en metodologies apreciatives.

Carme Trinidad i Cascudo.
Psicòloga. Professora de l?EPSI-UAB. Experta en metodologies apreciatives.

Matriculació

2.100 euros cada curs (preus reduïts alumnes EPSI-UAB)

150 euros (reserva de matrícula)

Possibilitat de fraccionar els pagaments

Període d'inscripció

fins el 15 de setembre 2010