Máster Oficial en Gestión de Riesgos Tecnológicos y Laborales

El máster oficial no está programado para el curso 2012-2013


Màster oficial Titulació oficial

Titulación profesional de Técnico Superior en Riesgos Laborales
Tipo de máster: Profesional

Becas

Dentro de la convocatoria de becas y ayudas para cursar estudios de masteres oficiales y las de las propias instituciones.

Perfil de ingreso

Personas interesadas en uno o varios ámbitos de conocimiento del master o que tengan experiencia profesional, que quieran adquirir conocimientos, habilidades y actitudes para trabajar en el diseño e implantación de sistemas de prevención y de gestión integral de riesgos tecnológicos y laborales, o en cargos directivos de esta área.

Requisitos para la admisión

· Diplomatura en Relaciones Laborales, en Enfermería, en Ciencias Empresariales, en Turismo, en Trabajo Social o en Educación Social.
· Ingenieros Técnicos y Superiores.
· Licenciatura de Ciencias Ambientales, de Física, de Derecho, de Química, de Veterinaria o Ciencias y Técnicas Alimentarias.
· Podrán ser admitidos otros titulados oficiales previa sol ? licitud y a criterio del órgano de admisión.
· Podrán acceder también, titulados, europeos y de otros países, en estudios del mismo ámbito.

Criterios de selección

1. Expediente académico
2. Experiencia profesional en el ámbito del master.
3. Dos o más titulaciones consideradas en los requisitos de admisión.
4. Entrevista personal.

Las personas deben acceder al Màster Universitario con la titulación profesional previa de Técnico Superior de Riesgos Laborales. Si no tienen esta titulación deberán cursar unos complementos formativos.

Salidas Profesionales

• Técnicos superiores de riesgos laborales
• Responsables de sistemas de prevención integral
• Consultores
• Técnicos de gestión integral de riesgos tecnológicos la administración y la empresa
• Planificadores de riesgos

Objectivos formativos

Formar profesionales capaces de diseñar e implantar de manera integrada modelos de gestión de prevención de riesgos tecnológicos, laborales, de medio ambiente, de calidad y de responsabilidad social corporativa a empresas, administraciones públicas y entidades sociales.

Competencias

Aplicar el concepto de riesgos tecnológicos y laborales en la dirección de servicios de prevención.

• Analizar y valorar la función preventiva de los diferentes agentes que operan en una organización o empresa.
• Comprender y valorar el marco legal que se desarrolla desde las instituciones formales y no formales.
• Evaluar los resultados de las políticas preventivas aplicadas.
• Indagación de nuevas perspectivas de gestión de los riesgos tecnológicos y diseñar nuevos modelos de gestión integral y servicios de prevención ajenos.
• Aplicar el concepto de la higiene en la dirección de servicios de prevención.
• Aplicar el concepto de psicosociología y ergonomía en la dirección de servicios de prevención.
• Aplicar el concepto de riesgos tecnológicos.
• Implementar medidas preventivas y de gestión, formar e informar al resto de agentes del centro de trabajo o empresa.
• Trabajar con indicadores de riesgos que existen y crear otros nuevos.

Competencias transversales

• Demostrar habilidades para el trato interpersonal y el trabajo en equipo desde una perspectiva ética.
• Analizar, sintetizar y aplicar nuevas ideas.
• Tomar decisiones y adaptarse a nuevas situaciones.
• Obtener datos pertinentes, a partir de las fuentes, y gestionar la información de manera adecuada para realizar una investigación.
• Autoevaluarse y valorar críticamente las diversas situaciones que se presentan en los entornos profesionales para realizar propuestas de mejora.
• Comunicarse correctamente de manera escrita y oral.
• Comunicar los resultados de manera correcta a un público multidisciplinar.
• Liderar propuestas de mejora de manera crítica.

PRIMER CURSO