| Asignatura | Créditos | Carácter |
|---|---|---|
Libertad de empresa y régimen jurídico de la actividad empresarial: contratación mercantil |
6 ECTS |
Obligatoria |
Metodología de la investigación jurídica I |
6 ECTS |
Obligatoria |
Dret marítim |
6 ECTS |
Obligatoria |
Arbitraje comercial y propiedad industrial |
9 ECTS |
Obligatoria |
Derecho de la competencia |
6 ECTS |
Obligatoria |
Derechos bancarios y seguros |
6 ECTS |
Obligatoria |
Metodología de la investigación jurídica II |
6 ECTS |
Obligatoria |
Derecho societario y derecho concursal |
9 ECTS |
Obligatoria |
Trabajo de fin de máster |
6 ECTS |
Obligatoria |
Competencias básicas
- Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas.- Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
- Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
- Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones con los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
- Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que deberá ser, en gran medida, autodirigido o autónomo.
Competencias específicas
- Poseer conocimientos de la regulación y problemática jurídica de la empresa en un contexto europeo e internacional desde una perspectiva social.
- Evaluar de una forma multidisciplinar las situaciones y conflictos con implicaciones legales que surjan en el ámbito del Derecho de los negocios.
- Ser capaces de aplicar estrategias para el análisis, anticipación y resolución de los problemas jurídicos que surjan en el tráfico jurídico interno e internacional de las empresas.
- Tener la habilidad de integrar conocimientos, afrontar la complejidad y formular juicios dentro de su ámbito de especialización.
- Ser conscientes de la vertiente social de la problemática vinculada al tráfico jurídico de las empresas.
- Ser capaces de comunicar, verbalmente o por escrito, sus conocimientos y las conclusiones de su trabajo.
- Redactar y / o exponer informes técnicos dirigidos tanto a un público con conocimientos jurídicos como un público sin conocimientos Jurídicos.
- Transmitir o divulgar los aspectos esenciales de un problema jurídico a un público profano.
- Ser capaces de gestionar procesos de negociación entre personas con intereses diferentes.
Competencias transversales
- Desarrollo en contextos de diversidad, de manera que el alumno es capaz de desarrollar su trabajo en marcos sociales y técnicos heterogéneos, trabajando en equipos transdisciplinares.
- Interacción social: el alumno es capaz de relacionarse con personas, grupos, instituciones u organizaciones diversas. Es capaz de acompañar y asesorar personas, así como de defender argumentos y justificaciones con claridad y precisión y de forma apropiada al contexto. Es capaz de valorar las aportaciones de otras personas. Habilidad para escuchar y preguntar.
- Responsabilidades éticas y políticas: mostrar compromiso, con los efectos de su práctica y las consecuencias de su acción en cualquier contexto de intervención. Es capaz de cuestionar principios, valores teórico-prácticos de la intervención y valorar la implicación que el investigador y/o interventor requiere.
- Trabajo en equipo: el alumno genera sinergias en entornos de trabajo que involucran distintas personas, incorporando a las propias acciones las de los demás, trabajando de forma coordinada y colaborativa, para facilitar la consecución de los objetivos que dan pie a este trabajo conjunto . Es capaz de desarrollar tareas de forma coordinada y colaborativa.
-Negociación. La idea global es que el alumno conozca y practique las técnicas de negociación desde una visión de 360 grados, por lo que se abordan aspectos que en ocasiones pasan desapercibidos, como la actitud negociadora, la gestión emocional, el lenguaje y la gestión del tiempo.
- Toma de decisiones. Aprender a escoger entre las diferentes alternativas, adquirir estrategias para resolver problemas jurídicos, comparar las diversas opciones, a fin de tomar la decisión más adecuada.
- Iniciativa y propositividad. Capacitar para alcanzar las propias metas, para proponer argumentos o soluciones de valor que den lugar a procesos de cambio y mejora.
- Trabajo autónomo. Desarrollar un conocimiento suficiente que permitala búsqueda autónoma de fuentes de investigación jurídica, como normativa, sentencias judiciales, textos doctrinales y otros recursos para realizar el trabajo de fin de máster y para superar la evaluación de los diferentes módulos y asignaturas.
Título que se obtiene
Máster de Formación Permanente Derecho de los Negocios