Grado en Relaciones Laborales

Guías docentes de las asignaturas

Título que se obtiene

Graduado/a en Relaciones Laborales

Horarios

Consulta de horarios

 

Exámenes

Programación exámenes

 

Tabla de créditos para el curso

	Formación básica	Obligatorios	Optativos	Trabajo de fin de Grado
1er curso	60
2º curso		60
3er curso		60
4º curso			48	12
Totales	60	120	48	12

Período lectivo

Semestral.

Régimen de estudio

Dedicación a tiempo completo. Posibilidad de régimen a tiempo parcial.

Menciones

Mención Jurídico Laboral
Mención en Organización del Trabajo

Asignaturas de formación básica y obligatorias

Primer curso	Segundo curso
Derecho Constitucional Historia del Derecho Social y de las Instituciones Laborales Derecho Civil Introducción a la Economía Economía de la Empresa Derecho del Trabajo I Derecho Mercantil Contabilidad Sociología del Trabajo y de las RRLL Psicología	Economía del Trabajo Derecho del Trabajo II Derecho Administrativo Sociología de la Empresa Psicología del Trabajo Normas Internacionales y Derecho Social Comunitario Derecho del Trabajo III Organización de Empresas Derecho Tributario Políticas Sociolaborales
Tercer curso	Cuarto curso
Derecho Sindical Teoría de las Relaciones Laborales Estrategia de Empresa Seguridad y Salud Laboral Derecho de la Seguridad Social I Ordenación Jurídica de la Seguridad y la Salud Laboral Derecho de la Seguridad Social II Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos Gestión Judicial y Extrajudicial del Conflicto Laboral Técnicas de Investigación Social	Trabajo Fin de Grado

Asignaturas optativas

Para obtener cualquiera de las menciones, el estudiante deberá cursar cinco de las seis asignaturas vinculadas a cada itinerario.

Cuarto curso	Mención Jurídico Laboral	Mención en Organización del Trabajo
Prácticas externas (*)	Derecho Sancionador del Trabajo Régimen Jurídico de la Extranjería y de la Movilidad Laboral Transnacional Régimen Jurídico de las Relaciones Laborales en las Administraciones Públicas Gestión Jurídica de la Diversidad en la Empresa Protección Social Complementaria Derecho del Trabajo y Nuevas Tecnologías Régimen Tributario de las Actividades Empresariales y Profesionales Regulación y Gestión de la Ética Pública Dictadura Franquista y Transición Democrática Derechos y Tecnologías en el Ámbito de las Relaciones Laborales	Función y Competencias Directivas Desarrollo de los Equipos de Trabajo Auditoría Sociolaboral I Auditoría Sociolaboral II Organización, Cualificación y Competencias Gestión Estratégica de  Recursos Humanos Mercado de Trabajo y Globalización Empresa y Sociedad Economía de los Recursos Humanos Dirección General Dictadura Franquista y Transición Democrática Derechos y Tecnologías en el Ámbito de las Relaciones Laborales

No todas las asignaturas optativas se ofrecen todos los cursos.
(*) Todas las asignaturas optativas son de 6 créditos excepto ésta, que es de 12.