MEMEnginy 2026: 80 empresas, 1.500 participantes y 1.000 entrevistas rápidas de trabajo
La Escuela de Ingeniería acogerá la 12.ª edición de la MEMEnginy, la feria de tecnología e ingeniería que se ha consolidado como uno de los principales puntos de encuentro entre empresas y talento joven del Vallès y de Cataluña.
Con la creciente participación de estudiantes y empresas, MEMEnginy se ha consolidado como uno de los principales espacios de conexión entre universidad, talento joven y empresas tecnológicas en Cataluña y a nivel estatal. La edición de este año reunirá estudiantes de las titulaciones de ingeniería informática, electrónica y telecomunicaciones, ingeniería de datos, inteligencia artificial, e ingeniería química, así como otros Grados especializados de la UAB como matemática computacional y analítica de datos, bioinformática, empresa y tecnología o comunicación interactiva todos ellos perfiles altamente demandados al mercado laboral.
Uno de los elementos innovadores de esta edición es el desarrollo del MEMEnginy HUB ,una aplicación que permite cruzar los intereses de los estudiantes con los perfiles que demandan las empresas. Cuando hay coincidencia, se genera un “match” que da lugar a una entrevista rápida durante la feria. Entre las compañías que han despertado más interés entre los futuros ingenieros e ingenieras destacan Roche, SEAT y HP, seguidas de empresas tecnológicas y de consultoría como Deloitte, Accenture y JetBrains.
HP Inclusion - MEME Impulse: un programa para fomentar la inclusión laboral
Por segundo año, la MEMEnginyrefuerza su compromiso con la inclusión a través de HP Inclusion - MEME Impulses, un programa desarrollado conjuntamente con la empresa HP. Esta iniciativa acompaña estudiantes neurodivergentes en el acceso al mercado laboral y consiste en la realización de sesiones previas en grupos reducidos, en que se trabajan aspectos como la preparación del currículum, la elaboración de un pitch personal y la simulación de entrevistas de trabajo reales.
Durante la feria, los estudiantes inscritos en el programa reciben acompañamiento adicional durante sus entrevistas con las empresas. Para ayudar estos estudiantes también se implementan adaptaciones del entorno, como programar las entrevistas en franjas horarias con menos afluencia y menos ruido, aspectos que favorecen la concentración de las personas con necesidades diversas.