Curs en Coaching i Intel·ligència Emocional per al Sector Turístic

Tradicionalment, sota la direcció de Recursos Humans, s'han dut a terme totes aquelles funcions relacionades amb la identificació i el desenvolupament del talent disponible en les organitzacions de diferents sectors.

Aquesta especialització ha transcendit del món dels recursos humans fins al punt en què a tot directiu se li exigeix actualment un elevat nivell de capacitats tècniques, una visió estratègica del negoci i majors competències com a gestor del talent, i, en definitiva, com a motivador de persones.

Així, les noves generacions s'enfronten a unes necessitats de lideratge que requereixen a directius que siguin, a més de bons líders amb grans habilitats socials, desenvolupadors de persones i de talent, capaços de proposar reptes als equips de treball.

Et formaràs en:

• Eines i metodologies de desenvolupament professional orientades a millorar la capacitat de l'equip humà.
• Coaching i Intel·ligència Emocional per aplicar-lo en la direcció i gestió del talent de departaments d'empreses i organitzacions.

El curs desenvolupa una metodologia 4-Learning, en la qual l'estudiant pot organitzar la seva formació segons les seves necessitats i disponibilitat d'horari.

Està adreçat a:

• Directius i responsables d'àrea o departament.
• Direcció de vendes.
• Consultores i agències especialitzades en turisme.
• Grans cadenes hoteleres i Pimes.
• Professionals de l'àmbit turístic i hoteler.
• Graduats en Turisme, Direcció Hotelera i ADE.
• Persones interessades a introduir-se o perfeccionar els coneixements en Coaching.

Continguts

Tradicionalment sota la direcció de Recursos Humans s'han dut a terme totes aquelles funcions relacionades amb la identificació i el desenvolupament del talent disponible en les organitzacions en diferents sectors.

Aquesta especialització ha transcendit del món dels recursos humans fins al punt en què a tot directiu se li exigeix actualment un elevat nivell de competències tècniques, una visió estratègica del negoci i majors competències com a gestor del talent, i, en definitiva, com a motivador de persones.

Així, les noves generacions s'enfronten a unes necessitats de lideratge que requereixen a directius que siguin, a més de bons líders amb gran habilitats socials, desenvolupadors de persones i de talent, capaços de proposar reptes als equips de treball.

Itineraris

Aquest curs pertany al màster en Direcció Digital de Negocis Turístics Internacionals (4297) i al Diploma d'especialització Gestió de Projectes Turístics, Màrqueting i Intel·ligència Emocional (4332)

Sortides professionals

- Direcció i gerència d'empreses.
- Lideratge d'equips.
- Coordinació de departaments i recursos humans.
- Orientadors, formadors, educadors i professorat.
- Consultors, assessors i consellers.
- Entrenadors i esportistes.

Testimonis

• El coaching i la intel·ligència emocional són eines claus per poder dirigir a equips en un futur, i crec que cal fomentar-los per ser directiu de qualsevol departament.

  Òscar Montes

Beques i ajuts

En el portal de beques de la UAB trobareu informació sobre convocatòries d'ajuts, beques, premis o subvencions destinats a la comunitat universitària..

Consulta la informació a la pàgina de beques, ajuts i convocatòries UAB.

Centres responsables

FUAB Formació. Turisme i Direcció Hotelera

Centres col·laboradors

Instituto Colombiano de Logoteràpia Viktor Frankel Ltda

Contacte

Gestió Acadèmica

Telèfon: 935929710

Informació addicional

https://www.uab.cat/web/estudiar/cursos-d-especialitzacio/oferta-de-cursos/cursos-d-especialitzacio-1345713838899.html

Més informació