Especialización en Género e Igualdad

El diploma de especialización en Género e Igualdad es un estudio del Departamento de Ciencia Política y de Derecho Público de la Universidad Autónoma de Barcelona que se imparte en colaboración con la Diputación de Barcelona (Área de Feminismos e Igualdad) y que tiene como finalidad ofrecer formación especializada, desde las disciplinas que participan, en el ámbito de los estudios de género, un área que, tradicionalmente, no ha aparecido suficientemente reflejada dentro de los planes de estudios especializados. Además, se trata fundamentalmente de una formación de carácter jurídico, lo que también da a esta especialidad un rasgo distintivo, dado que la mayor parte de la formación sobre género e igualdad tiene carácter humanista.
Así pues, se ofrecerá formación a personas con titulación universitaria que deseen obtener y profundizar sus conocimientos en los estudios de género, ya provengan del ámbito jurídico o de otras ramas.
Los estudios se dirigen principalmente a formar en los siguientes aspectos:
• Conceptualización y contextualización de las políticas de igualdad.
• Legislación sobre la igualdad y no discriminación.
• Intervención técnica en la elaboración de programas, medidas y políticas públicas con perspectiva de género previstas en la legislación y los planes específicos de nuestro país.
• Aplicación de medidas y asesoramiento en la elaboración de auditorías de género en el ámbito público, privado y tercer sector.
• Intervención como técnicas/técnicos de igualdad en el ámbito público, privado y tercer sector.
• Elaboración y asesoría en planes de igualdad tanto en el ámbito público, privado y tercer sector.
El Departamento de Ciencia Política y de Derecho Público de la UAB y el grupo Antígona (SRG consolidado Antígona: derecho y sociedad en perspectiva de género), responsables de este Diploma de Especialización, ofrecen formación, desde hace más de 20 años y a nivel nacional e internacional, en el ámbito de los estudios de género.

Salidas profesionales

Administración local:
Actualmente se está fomentando la figura de agente de igualdad, y con la aplicación de la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad, esta figura se convierte en una clara necesidad. De hecho, en el ámbito local, los Ayuntamientos son uno de los espacios donde se han ido incorporando los profesionales especializados en género. Así pues, la incorporación de este tipo de técnicos dentro de la administración pública es ya una realidad y, tal como ocurre en aquellos países donde hay una mayor tradición de estudios especializados con perspectiva de género, estos profesionales tendrán aún una mayor importancia.

Instituciones especializadas:
Hay instituciones públicas específicas, como es el caso en Cataluña del Instituto Catalán de las Mujeres, que se caracterizan por fomentar y promover la sensibilización en torno a la igualdad de género. También hay áreas específicas en algunas instituciones, como es el caso de la Oficina de las Mujeres y LGTBI, que realizan actividades para promover la igualdad. Estos son espacios donde se pueden incorporar los/las profesionales que cursen este diploma de Especialización.

Empresas privadas y sindicatos:
Algunas medidas, especialmente aquellas que tienen la finalidad de conciliar la vida familiar y laboral, se han incorporado en la práctica de algunas empresas. Igualmente, los planes de igualdad y las auditorías de género son medidas que se empiezan a desarrollar, donde los técnicos y las técnicas de igualdad tienen un puesto de trabajo.

El mundo asociativo:
El ámbito asociativo tiene un interés importante para personas que estén en condiciones de detectar problemas, ofrecer respuestas, discutir y analizar políticas, elaborar presupuestos, etc., en el campo de las desigualdades y las discriminaciones entre mujeres y hombres.

Profesionales en general:
Profesionales de cualquier ámbito que deseen tener una especialidad en políticas de género.

Prácticas

El objetivo de las prácticas es plasmar en la realidad todo el saber teórico adquirido durante los estudios del diploma de especialización en Género e Igualdad. El alumnado, a lo largo de las 100 horas de prácticas, verá cómo se trabaja en favor de la igualdad o las políticas públicas, ya sea desde el plano público (instituciones) o privado (organizaciones o entidades del tercer sector), realizando tareas de documentación, sistematización o investigación con perspectiva de género interseccional y transversal.

Actividades:
Fundamentalmente, participará en la elaboración, diseño o evaluación de los planes de igualdad, ya sean internos o externos, aplicación de la transversalidad de género o bien la vinculación a proyectos. Si se opta por hacer prácticas en el ámbito privado, el alumnado participará en la elaboración, diseño o evaluación del plan de igualdad o del protocolo de acoso. Las prácticas también pueden estar vinculadas a aplicar la transversalidad de género en proyectos de tipo formativo o bien en el seguimiento de las aportaciones realizadas a las áreas del ayuntamiento de la incorporación de la perspectiva de género en las subvenciones, ordenanzas, pliegos de contratación, etc. Si el alumnado realiza las prácticas en una consultoría, participará en aquellos proyectos que estén activos en su incorporación, como por ejemplo, peticiones de ayuntamientos u otros servicios públicos o privados. En el caso de elegir hacerlas en un grupo de investigación, dará apoyo a la investigación en diferentes proyectos de investigación. En el caso de escoger una entidad del tercer sector, se colaborará en la organización de las actividades, participación, transcripción, revisión de documentación o participará en proyectos y actividades relacionadas con el género, como por ejemplo la crisis eco-social, emergencia climática desde los ecofeminismos o defensa de los derechos humanos de las mujeres en general.

Instituciones, organizaciones o entidades del tercer sector:
1. Ajuntament d'Argentona
2. Ajuntament de Barcelona Direcció de Serveis de Gènere i Polítiques del Temps. Gerència Municipal.
3. Ajuntament de Granollers. Servei d'igualtat de gènere i LGBTI
4. Antígona. Grup de recerca (UAB)
5. Àrea de Feminismes i Igualtat (Diputació de Barcelona)
6. Associació de Dones Periodistes de Catalunya
7. Associació Entrepobles
8. Associació Intercultural Diàlegs de Dona
9. Atenea Gender Consulting
10. Centre d'Estudis Interdisciplinars de Gènere (CEIG) – Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC)
11. CS de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
12. Consultoria Igulando
13. Departament d'Igualtat i Femenismes (Generalitat de Catalunya)
14. Dones per la igualtat
15. Grup d'Estudis de Gènere: Traducció, Literatura, Història i Comunicació (GETLIHC)
16. Institut de Ciències Polítiques i Socials (ICPS)
17. Observatori contra l'homofòbia
18. Quotidiana (iQcoop,sccl)
19. Spora Sinergies SCCL
20. SUDS. Associació internacional de solidaritat i cooperació

Becas y ayudas

Consulta la información sobre posibilidades de becas y ayudas en la página de becas, ayudas y convocatorias UAB.

Centros responsables

Departamento de Ciencia Política y de Derecho Público

Contacto

Albert Guirao

Información adicional

https://genereiigualtat.com/

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