Especialització en Gènere i Igualtat

El diploma d'especialització en Gènere i Igualtat és un estudi del Departament de Ciència Política i de Dret Públic de la Universitat Autònoma de Barcelona que s'imparteix en col·laboració amb la Diputació de Barcelona (Àrea de Feminismes i Igualtat) que té com a finalitat donar formació especialitzada, des de les disciplines que hi participen, en l'àmbit des estudis de gènere, una àrea que, tradicionalment, no ha aparegut suficientment reflectida dins el plans d'estudis especialitzats. A més a més, es tracta fonamentalment d'una formació de caràcter jurídic, la qual cosa també dona a aquesta especialitat un tret distintiu, atès que la major part de la formació sobre gènere i igualtat té caràcter humanista.
Així doncs, es donarà formació a persones amb titulació universitària que vulguin obtenir i aprofundir els seus coneixements dins els estudis de gènere, ja vinguin del mon jurídic o bé d'altres branques.
Els estudis s'adrecen principalment a formar en els següents aspectes:
- Conceptualització i contextualització de les polítiques d'igualtat
- Legislació vers la igualtat i no discriminació
- Intervenció tècnica en l'elaboració de programes, mesures i polítiques públiques amb perspectiva de gènere previstes en la legislació i els plans específics del nostre país
- Aplicació de mesures i assessorament en l'elaboració d'auditories de gènere en l'àmbit públic, privat i tercer sector
- Intervenció com tècniques/tècnics d'igualtat en l'àmbit públic, privat i tercer sector
- Elaboració i assessoria en plans d'igualtat tant en l'àmbit públic, privat i tercer sector
El Departament de Ciència Política i de Dret Públic de la UAB i el grup Antígona (SRG consolidat Antígona: dret i societat en perspectiva de gènere), responsables d'aquest Diploma d'Especialització, ofereixen formació, des de fa més de 20 anys i a nivell nacional i internacional, en l'àmbit dels estudis de gènere.

Sortides professionals

Administració local:
Actualment s'està fomentant la figura d'agent d'igualtat, i amb l'aplicació de la Llei Orgànica 3/2007 d'Igualtat, aquesta figura esdevé una clara necessitat. De fet, en l'àmbit local, els Ajuntaments són un dels espais on s'han anat incorporant els professionals especialitzats en gènere. Així doncs, la incorporació d'aquest tipus de tècnics dins l'administració pública és ja una realitat i, tal com ocorre en aquells països on hi ha una més gran tradició d'estudis especialitzats amb perspectiva de gènere, aquests professionals hi tindran encara una més gran importància.

Institucions especialitzades:
Hi ha institucions públiques específiques, com és ara el cas a Catalunya de l'Institut Català de les Dones, que es caracteritzen per fomentar i promoure la sensibilització al voltant de la igualtat de gènere. També hi ha àrees específiques en algunes institucions, com és el cas de l'Oficina de les Dones i LGTBI, que fan activitats per promoure la igualtat. Aquests són espais on es poden incorporar els/les professionals que cursin aquest diploma d'Especialització.

Empreses privades i sindicats:
Algunes mesures, especialment aquelles que tenen la finalitat de conciliar la vida familiar i laboral, s'han incorporat en la pràctica d'algunes empreses. Igualment, els plans d'igualtat i les auditories de gènere són mesures que es comencen a desenvolupar, i els tècnics i les tècniques d'agents d'igualtat hi tenen un lloc de treball.

El món associatiu:
L'àmbit associatiu té un interès important per a persones que estiguin en condicions de detectar problemes, oferir respostes, discutir i analitzar polítiques, elaborar pressupostos, etc., en el camp de les desigualtats i les discriminacions entre dones i homes.

Professionals en general:
Professionals de qualsevol àmbit que vulguin tenir una especialitat en polítiques de gènere.

Pràctiques

Assignatura optativa. L'objectiu de les pràctiques es plasmar en la realitat tot el saber teòric adquirit durant els estudis del diploma d'especialització en Gènere i Igualtat.
L'alumnat, a llarg de les 100 hores de pràctiques, veurà com es treballa envers la igualtat o les polítiques públiques, ja sigui des del plànol públic (institucions) o privat (ens o entitats del tercer sector) fent tasques de documentació, sistematització o investigació amb perspectiva de gènere interseccional i transversal.
Fonamentalment, participarà en l'elaboració, disseny o avaluació dels plans d'igualtat ja siguin interns o bé externs, aplicació de la transversalitat de gènere o bé la vinculació a projectes.
Si s'opta per fer pràctiques en l'àmbit privat, l'alumnat participarà en l'elaboració, disseny o avaluació del pla d'igualtat o del protocol d'assetjament. Les pràctiques també poden estar vinculades a aplicar la transversalitat de gènere en projectes de tipus formatiu o bé en el seguiment de les aportacions realitzades a les àrees de l'ajuntament de la incorporació de la perspectiva de gènere en les subvencions, ordenances, plecs de contractació, etc.
Si l'alumnat realitza les pràctiques en una consultoria, participarà en aquells projecte que estiguin actius en la seva incorporació, com ara, peticions d'ajuntaments o d'altres serveis públics o privats.
En el cas de triar fer-les en un grup d'investigació, donarà suport a la recerca en diferents projectes d'investigació.
En el cas d'escollir una entitat del tercer sector, es col·laborarà en l'organització de les activitats, participació, transcripció, revisió de documentació o participarà en projectes i activitats relacionades amb el gènere, com ara la crisi eco-social, emergència climàtica des dels ecofeminismes o defensa dels drets humans de les dones en general.

Institucions, ens o entitats del tercer sector:
1. Ajuntament d'Argentona
2. Ajuntament de Barcelona Direcció de Serveis de Gènere i Polítiques del Temps. Gerència Municipal.
3. Ajuntament de Granollers. Servei d'igualtat de gènere i LGBTI
4. Antígona. Grup de recerca (UAB)
5. Àrea de Feminismes i Igualtat (Diputació de Barcelona)
6. Associació de Dones Periodistes de Catalunya
7. Associació Entrepobles
8. Associació Intercultural Diàlegs de Dona
9. Atenea Gender Consulting
10. Centre d'Estudis Interdisciplinars de Gènere (CEIG) – Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC)
11. CS de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
12. Consultoria Igulando
13. Departament d'Igualtat i Femenismes (Generalitat de Catalunya)
14. Dones per la igualtat
15. Grup d'Estudis de Gènere: Traducció, Literatura, Història i Comunicació (GETLIHC)
16. Institut de Ciències Polítiques i Socials (ICPS)
17. Observatori contra l'homofòbia
18. Quotidiana (iQcoop,sccl)
19. Spora Sinergies SCCL
20. SUDS. Associació internacional de solidaritat i cooperació

Beques i ajuts

Consulta tota la informació sobre possibilitats de beques i ajuts a la pàgina de beques, ajuts i convocatòries UAB.

Centres responsables

Departament de Ciència Política i de Dret Públic

Contacte

Albert Guirao

Informació addicional

https://genereiigualtat.com/

Més informació