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Guías docentes de las asignaturas

Tabla de créditos para el curso

  Formación básica Obligatorios  Optativos Trabajo de fin de Grado
1er curso 60      
2º curso   60    
3er curso   60    
4º curso     48 12
Totales 60 120 48 12

Menciones

Mención en Jurídico Laboral
Mención en Organización del Trabajo

Asignaturas de formación básica y obligatorias

Primer curso Segundo curso
  • Derecho Constitucional
  • Historia del Derecho Social y de las Instituciones Laborales
  • Derecho Civil
  • Introducción a la Economía
  • Economía de la Empresa
  • Derecho del Trabajo I
  • Derecho Mercantil
  • Contabilidad
  • Sociología del Trabajo y de las RRLL
  • Psicología
  • Economía del Trabajo
  • Derecho del Trabajo II
  • Derecho Administrativo
  • Sociología de la Empresa
  • Psicología del Trabajo
  • Normas Internacionales y Derecho Social Comunitario
  • Derecho del Trabajo III
  • Organización de Empresas
  • Derecho Tributario
  • Políticas Sociolaborales
Tercer curso Cuarto curso
  • Derecho Sindical
  • Teoría de las Relaciones Laborales
  • Estrategia de Empresa
  • Seguridad y Salud Laboral
  • Derecho de la Seguridad Social I
  • Ordenación Jurídica de la Seguridad y la Salud Laboral
  • Derecho de la Seguridad Social II
  • Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos
  • Gestión Judicial y Extrajudicial del Conflicto Laboral
  • Técnicas de Investigación Social
  • Trabajo Fin de Grado

Asignaturas optativas

Para obtener cualquiera de las menciones, el estudiante deberá cursar cinco de las seis asignaturas vinculadas a cada itinerario.

Cuarto curso Mención en Jurídico Laboral Mención en Organización del Trabajo
  • Prácticas externas (*)
  • Derecho Sancionador del Trabajo
  • Régimen Jurídico de la Extranjería y de la Movilidad Laboral Transnacional
  • Régimen Jurídico de las Relaciones Laborales en las Administraciones Públicas
  • Gestión Jurídica de la Diversidad en la Empresa
  • Protección Social Complementaria
  • Derecho del Trabajo y Nuevas Tecnologías
  • Régimen Tributario de las Actividades Empresariales y Profesionales
  • Regulación y Gestión de la Ética Pública
  • Dictadura Franquista y Transición Democrática
  • Derechos Fundamentales y Nuevas Tecnologías
  • Función y Competencias Directivas
  • Desarrollo de los Equipos de Trabajo
  • Auditoría Sociolaboral I
  • Auditoría Sociolaboral II
  • Organización, Cualificación y Competencias
  • Gestión Estratégica de  Recursos Humanos
  • Mercado de Trabajo y Globalización
  • Empresa y Sociedad
  • Economía de los Recursos Humanos
  • Dirección General
  • Dictadura Franquista y Transición Democrática
  • Derechos Fundamentales y Nuevas Tecnologías

 

No todas las asignaturas optativas se ofrecen todos los cursos.
(*) Todas las asignaturas optativas son de 6 créditos excepto ésta, que es de 12.


Se convalidan desde 18 hasta 30 créditos de la titulación a los alumnos que han accedido desde los CFGS de Administración y Finanzas, Comercio Internacional, Gestión Comercial y Márketing y Prevención de Riesgos Laborales.