El postgrau en Formació Integral dels Agents Socials (Ocupació Pública) vol proporcionar una formació integral sobre el món laboral des de la perspectiva social, institucional, jurídica i organitzacional, per al personal que treballa en l'àmbit de l'ocupació pública. Per tal d'adequar al màxim la formació a la funció professional, es tractarà, entre d'altres qüestions, la negociació amb instruments adients mitjançant el coneixement de l'Ordenament Jurídic Social (en el marc de la legislació social vigent). Comptarem també amb l'experiència de formadors especialistes de reconegut prestigi professional en cadascun dels temes oferts en el temari.

En definitiva, es tracta d¿una formació innovadora pels agents socials en el sentit ampli del terme, en el marc d'unes relacions laborals del sector públic més dinàmiques, més sòlides i alhora pròpies del segle XXI, caracteritzat per uns fenòmens fins ara inexistents, i que impliquen una més àmplia formació per a desenvolupar-se en els nous escenaris generats per l'Estatuto Básico del Empleado Público, així com per les noves demandes de la societat actual.

La formació es desenvoluparà a la seu de l¿Escola d¿Administració Pública de Catalunya, ubicada al centre de Barcelona, al costat d'una excel¿lent xarxa de comunicacions que n'afavoreixen l'accés des de qualsevol punt geogràfic d'origen.

- Diplomats/ades i llicenciats/ades unversitaris/es en els àmbits afins.

- El perfil d'estudiant és una persona que treballi a les Administracions Públiques, en l'àmbit de les relacions laborals, assessorament lletrat, en la gestió de recursos humans, en la planificació i estratègia de plantilles de personal, relacions sindicals, en departaments diversos o gabinets jurídics privats.

Poder oferir, amb caràcter anual, uns coneixements de caràcter integral, laboral i 'inespecífics' però d'impacte en el desenvolupament de les relacions laborals, durant cinc mesos amb periodicitat d'un matí per setmana i un dia sencer cada mes.

L'objectiu es centra en proporcionar aquesta formació universitària a tota persona que desenvolupa les seves tasques professionals en la temàtica laboral, des de l'assessorament privat o públic, gestió personal, responsables de recursos humans públics o privats, sindicats, centres de docència, centres de recerca, etc.

Millorar la formació de les persones participants tant per a desenvolupar amb més coneixements des d'un punt de vista quantitatiu i també qualitatiu, les seves funcions i tasques laborals, tant si pretenen canviar de lloc de treball millorant respecte al que tenen en l'actualitat, com si és per a incrementar la preparació personal per a accedir per primer cop al mercat de treball.

Els coneixements que ofereix aquest programa, capacitaran l'alumne per a dur a terme:

- Procediments negociadors
- Dinàmiques de resolució de conflictes jurídico-laborals
- Emetre opinions fundades en les més recents tendències jurisprudencials en l'àmbit jurídico-laboral
- Elaborar un pla d'igualtat
- Redactar continguts de conciliació de la vida laboral amb la personal i/o familiar

Poder transmetre els coneixements necessaris, si bé no únicament de temàtica directament laboral, sinó també en temes connexes d'incidència i que, alhora, condicionen el millor desenvolupament de les tasques assignades al personal que hi treballa en l'àmbit de les relacions laborals: assessorant, negociant, gestionant, dirigint, etc.

• María José Feijóo Rey
• Tel: 935812277
• E-mail: mariajose.feijoo@uab.cat