El posgrado en Formación Integral de los Agentes Sociales (Empleo Público) quiere proporcionar una formación integral sobre el mundo laboral desde la perspectiva social, institucional, jurídica y organizacional, para el personal que trabaja en el ámbito del empleo público. Para adecuar al máximo la formación a la función profesional, se tratará, entre otras cuestiones, la negociación con instrumentos adecuados mediante el conocimiento del Ordenamiento Jurídico Social (en el marco de la legislación social vigente). Contaremos también con la experiencia de formadores especialistas de reconocido prestigio profesional en cada uno de los temas ofrecidos en el temario.

En definitiva, se trata de una formación innovadora por los agentes sociales en el sentido amplio del término, en el marco de unas relaciones laborales del sector público más dinámicas, más sólidas ya la vez propias del siglo XXI, caracterizado por unos fenómenos hasta ahora inexistentes , y que implican una más amplia formación para desenvolverse en los nuevos escenarios generados por el Estatuto Básico del Empleado Público, así como por las nuevas demandas de la sociedad actual.

La formación se desarrollará en la sede de la Escuela de Administración Pública de Cataluña, ubicada en el centro de Barcelona, junto a una excelente red de comunicaciones que favorecen el acceso desde cualquier punto geográfico de origen.

- Diplomados/as y licenciados/as unversitarios/as en los ámbitos afines.

- El perfil de estudiante es una persona que trabaje en las Administraciones Públicas, en el ámbito de las relaciones laborales, asesoramiento letrado, en la gestión de recursos humanos, en la planificación y estrategia de plantillas de personal, relaciones sindicales, en departamentos varios o gabinetes jurídicos privados.

Poder ofrecer, con carácter anual, unos conocimientos de carácter integral, laboral e \'inespecíficos\' pero de impacto en el desarrollo de las relaciones laborales, durante cinco meses con periodicidad de una mañana por semana y un día entero cada mes.

El objetivo se centra en proporcionar esta formación universitaria a toda persona que desarrolla sus tareas profesionales en la temática laboral, desde el asesoramiento privado o público, gestión personal, responsables de recursos humanos públicos o privados, sindicatos, centros de docencia, centros de búsqueda, etc.

Mejorar la formación de las personas participantes tanto para desarrollar con más conocimientos desde un punto de vista cuantitativo y también cualitativo, sus funciones y tareas laborales, tanto si pretenden cambiar de puesto de trabajo mejorando respecto al que tienen en la actualidad, como si es para incrementar la preparación personal para acceder por primer vez al mercado de trabajo.

Los conocimientos que ofrece este programa, capacitarán al alumno para llevar a cabo:

- Procedimientos negociadores
- Dinámicas de resolución de conflictos jurídico-laborales
- Emitir opiniones fundadas en las más recientes tendencias jurisprudenciales en el ámbito jurídico-laboral
- Elaborar un plan de igualdad
- Redactar contenidos de conciliación de la vida laboral con la personal y o/familiar

Poder transmitir los conocimientos necesarios, si bien no únicamente de temática directamente laboral, sino también en temas de incidencia y que, a la vez, condicionan el mejor desarrollo de las tareas asignadas al personal que trabaja en el ámbito de las relaciones laborales: asesorando, negociando, gestionando, dirigiendo, etc.

• María José Feijóo Rey
• Tel: 935812277
• E-mail: mariajose.feijoo@uab.cat