Se inicia la implantación de la flexibilidad horaria en la Corporación
02/07/2019
En linea con uno de los objetivos de la Corporación UAB para el curso 2018-19 y con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, 8 de marzo de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que exige a las empresas que garanticen el registro diario de la jornada de su personal, la Fundación UAB ha puesto en marcha el sistema de flexibilidad horaria, junto con el registro diario de la jornada de los/as trabajadores/as de todas las entidades y estructuras de la Corporación.
Para familiarizar al personal con las características del sistema, se convocaron sesiones informativas tanto en el Edifici Blanc del campus como en Casa Convalescència durante el mes de junio.
El contenido de las sesiones, que se puede consultar en este documento en la intranet del Personal FUAB, tenía como objetivo servir de introducción al funcionamiento del sistema mencionado, así como informar de la estructuración de los horarios de trabajo y las posibilidades de flexibilidad de entrada y salida. Estos horarios contemplan tanto la opción de horario completo como la opción de horario conciliador, pensado para las personas que tengan a su cuidado un familiar dependiente o hijos menores de 12 años, y el horario de jornada intensiva de julio y agosto con las dos opciones.
Desde el 1 de julio el personal ha empezado a hacer uso del sistema, sin que se hayan registrado problemas con su funcionamiento. En el mes de septiembre se llevarán a cabo sesiones de formación específicas sobre la aplicación web de registro, MyWebTime, para entender sus posibilidades y dar herramientas a los trabajadores y trabajadoras para gestionar su horario laboral.