Convocadas 18 plazas de contratación laboral en prácticas en la Corporación UAB

10/10/2018

La corporación UAB ha solicitado participar en la edición de este año del Programa de Garantía Juvenil que convoca el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalunya. En caso de que la participación sea aprobada, las diferentes entidades de la corporación UAB incorporarían 18 personas graduadas de diversas titulaciones con un contrato laboral en prácticas.
 
Este contrato ofrecería remuneración y tendría una duración de seis meses con dedicación a jornada completa. Las ofertas ya se han publicado en la aplicación NEXUS del Servicio de Empleabilidad y, a fin de postularse, hay que cumplir los requisitos del Programa:
 

• Edad: ser menor de 30 años.
• Acreditar la posesión de un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, o de un certificado de profesionalidad, que habilite para el ejercicio profesional.
• Estar empadronado/a en cualquier municipio de Cataluña.
• Tener nacionalidad española, o ser ciudadano/a de la Unión o de los Estados que forman parte del Acuerdo sobre el espacio Económico Europeo o de Suiza y encontrarse en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse las personas extranjeras titulares de una autorización para residir en territorio español que las habilite para trabajar.
• Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a (DONO) en el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (para hacerlo, hay que ir a la oficina del SOC más cercana al domicilio de empadronamiento).
• Ser beneficiario/a del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (para registrarse, hay que ir a la oficina del SOC más cercana al domicilio de empadronamiento y/o en las Oficines Joves).
• Cumplir los requisitos que exige la modalidad del contrato de trabajo en prácticas.
• No haber participado en el Programa de la Convocatoria de los ejercicios 2016 y 2017, ni estar contratado/a, a fecha de la publicación de la Resolución de la convocatoria, en el marco de un programa de Garantía Juvenil que implique una contratación laboral.
• Acreditar no haber recibido acciones educativas ni formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud al Programa de Garantía Juvenil.
• No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.