- Microcredencial UAB
- Codi de l'estudi: 5245/101
- 1a edició
- Modalitat: Semipresencial
- Crèdits: 2 ECTS
- Inici: 15/01/2026
- Final: 19/02/2026
- Places: 60
- Orientació: Professional
- Preu: 300 €
-
Preu especial 90 €
Col·lectiu d'aplicació: Import amb el descompte del Fons NextGenerationUE aplicat
- Idioma de docència: Català (80%), Castellà (20%)
- Lloc: Campus UAB
Al llarg de la vida les persones ens trobem amb diferents malestars d'origen majoritàriament psico-social i ètic, que generen tensions en un mateix i en les relacions familiars, d'amistats, laborals, o comunitàries; i siguem sincers, més sovint del que voldríem tenim dificultats per gestionar-les i per trobar recursos que ens ajudin a fer-ho.
Aquesta formació acompanya i genera recursos per als professionals que treballen amb persones, famílies i el teixit socio-comunitari cap a l'acció proactiva en la cura i la cerca del benestar comú, impulsant sinèrgies promotores de la qualitat laboral i de la qualitat de vida digna per a aquests professionals, els equips dels que formen part, i les persones que atenen.
La Cultura de Cura és un model, una manera de mirar la vida quotidiana i a les relacions intra i interpersonals i comunitàries, una filosofia i una acció de salut i curació transformadora, de provenció de riscos i de promoció del desenvolupament individual i social. Aquesta mirada reconeix i promou en els individus, les famílies i les comunitats, els valors culturals i de les pràctiques relacionals i professionals per tal d'empoderar-los vers un desenvolupament saludable, restaurador, i de benestar social i psicològic al llarg de tota la vida en les nostres comunitats de pertinença; des d'un mateix, a la família, el territori, i el planeta.
Les persones com a professionals, els equips i les institucions han de poder cuidar i cuidar-se, en reflexiu i en recíproc, amb benestar en elles mateixes i en la cultura a la que pertanyen per poder créixer, actuar i relacionar-se en un entorn de salut coresponsable tant en allò individual com col·lectiu. Han d'haver rebut cura per poder donar cura. Sabem de la importància de la col·laboració i la bona relació entre els professionals i la població que atenen, però aquest fet no sempre es correspon amb la consideració i les relacions que els professionals establim amb les persones que atenem. Mancances de formació, creences, tòpics i prejudicis, o la poca consciència que tenim de la importància de la "cura d'un mateix", a vegades ens fan difícil establir una relació saludable entre professionals i població; portant-nos inintencionadament, en la nostra pròpia acció, a generar o promoure situacions relacionals mancades de la cura suficient per avançar cap a l'objectiu pretès en el nostre encàrrec professional.
Aquesta formació pretén crear coneixement compartit, a l'hora que també oferirà recursos i eines pràctiques als participants per a la reflexió i l'acció de cura i autocura des dels serveis que atenen a persones, permetent als i les professionals realitzar el seu treball amb major eficàcia, ajudant-los a mantenir la professionalització i a consolidar la identitat professional.
Com a resultat de participar en aquesta formació, els professionals estan en una millor posició de fer un autoanàlisi de les seves actuacions podent entomar les situacions amb les que es
troben amb major seguretat i eficàcia. En definitiva, permet un procés de maduració professional.
La formació dona com a resultat un nou inventari d'eines, estratègies i recursos revisats per al desenvolupament dels equips des de la cura, alhora que capacita i apodera a les professionals que treballen atenent persones en el desenvolupament saludable del seu rol.
- Autoconeixement i autoregulació emocional. Condicions per a la cura.
- Comunicació i relació professional: entre el vincle i el límit.
- Cura de l'equip i del context institucional: del grup al projecte col·lectiu.
relacions interpersonals tant amb l'equip com amb les persones que atenen.
A partir d'una sòlida base teòrica fonamentada, fins a recursos i pràctiques possibilitadores, i amb eines d'autoanàlisi del desenvolupament de la tasca, el programa contribueix al
desplegament professionalitzador i a la consolidació de la identitat professional d'aquells qui es volen dedicar a aquest àmbit:
- Director/a o Coordinador/a d'equips de persones en institucions públiques, concertades i privades.
- Formador/a de formadors en habilitats directives i coordinació d'equips, o en relacions institucionals.
- Assessor/a en lideratge institucional, gestió de conflictes i benestar laboral en
centres educatius o institucions públiques.
- Supervisor/a d'equips professionals que treballen amb persones.
- Consultor/a de prevenció de riscos psicosocials per a organitzacions que busquen millorar el benestar laboral de les professionals que treballen atenent persones.
Aquesta formació acompanya i genera recursos per als professionals que treballen amb persones, famílies i el teixit socio-comunitari cap a l'acció proactiva en la cura i la cerca del benestar comú, impulsant sinèrgies promotores de la qualitat laboral i de la qualitat de vida digna per a aquests professionals, els equips dels que formen part, i les persones que atenen.
La Cultura de Cura és un model, una manera de mirar la vida quotidiana i a les relacions intra i interpersonals i comunitàries, una filosofia i una acció de salut i curació transformadora, de provenció de riscos i de promoció del desenvolupament individual i social. Aquesta mirada reconeix i promou en els individus, les famílies i les comunitats, els valors culturals i de les pràctiques relacionals i professionals per tal d'empoderar-los vers un desenvolupament saludable, restaurador, i de benestar social i psicològic al llarg de tota la vida en les nostres comunitats de pertinença; des d'un mateix, a la família, el territori, i el planeta.
Les persones com a professionals, els equips i les institucions han de poder cuidar i cuidar-se, en reflexiu i en recíproc, amb benestar en elles mateixes i en la cultura a la que pertanyen per poder créixer, actuar i relacionar-se en un entorn de salut coresponsable tant en allò individual com col·lectiu. Han d'haver rebut cura per poder donar cura. Sabem de la importància de la col·laboració i la bona relació entre els professionals i la població que atenen, però aquest fet no sempre es correspon amb la consideració i les relacions que els professionals establim amb les persones que atenem. Mancances de formació, creences, tòpics i prejudicis, o la poca consciència que tenim de la importància de la "cura d'un mateix", a vegades ens fan difícil establir una relació saludable entre professionals i població; portant-nos inintencionadament, en la nostra pròpia acció, a generar o promoure situacions relacionals mancades de la cura suficient per avançar cap a l'objectiu pretès en el nostre encàrrec professional.
Aquesta formació pretén crear coneixement compartit, a l'hora que també oferirà recursos i eines pràctiques als participants per a la reflexió i l'acció de cura i autocura des dels serveis que atenen a persones, permetent als i les professionals realitzar el seu treball amb major eficàcia, ajudant-los a mantenir la professionalització i a consolidar la identitat professional.
Com a resultat de participar en aquesta formació, els professionals estan en una millor posició de fer un autoanàlisi de les seves actuacions podent entomar les situacions amb les que es
troben amb major seguretat i eficàcia. En definitiva, permet un procés de maduració professional.
La formació dona com a resultat un nou inventari d'eines, estratègies i recursos revisats per al desenvolupament dels equips des de la cura, alhora que capacita i apodera a les professionals que treballen atenent persones en el desenvolupament saludable del seu rol.
Continguts
- La cultura de la cura. Fonaments i sentit.- Autoconeixement i autoregulació emocional. Condicions per a la cura.
- Comunicació i relació professional: entre el vincle i el límit.
- Cura de l'equip i del context institucional: del grup al projecte col·lectiu.
Sortides professionals
Aquest programa formatiu contribueix al creixement personal i al desenvolupament tècnic de tots aquells professionals que vulguin treballar al cura i el benestar en els àmbits de lesrelacions interpersonals tant amb l'equip com amb les persones que atenen.
A partir d'una sòlida base teòrica fonamentada, fins a recursos i pràctiques possibilitadores, i amb eines d'autoanàlisi del desenvolupament de la tasca, el programa contribueix al
desplegament professionalitzador i a la consolidació de la identitat professional d'aquells qui es volen dedicar a aquest àmbit:
- Director/a o Coordinador/a d'equips de persones en institucions públiques, concertades i privades.
- Formador/a de formadors en habilitats directives i coordinació d'equips, o en relacions institucionals.
- Assessor/a en lideratge institucional, gestió de conflictes i benestar laboral en
centres educatius o institucions públiques.
- Supervisor/a d'equips professionals que treballen amb persones.
- Consultor/a de prevenció de riscos psicosocials per a organitzacions que busquen millorar el benestar laboral de les professionals que treballen atenent persones.
Beques i ajuts
Consulta tota la informació sobre possibilitats de beques i ajuts a la pàgina de beques, ajuts i convocatòries UAB.
Centres responsables
Escola de Formació Permanent
Centres col·laboradors
Departament d'Educació i de Formació Professional de la Generalitat de Catalunya
Contacte
Arnau Careta Plans
Més informació
Amb el finançament de