Fira virtual de màsters, postgraus i doctorats UAB
Sessions informatives virtuals del 17 al 21 de maig: resol els teus dubtes directament amb la coordinació del màster, postgrau o doctorat que vols dur a terme. Inscripció oberta!
- Curs d'especialització UAB
- Codi de l'estudi: 3775/3
- 3a edició
- Modalitat: Presencial.
- Crèdits: 3 ECTS
- Inici: 04/10/2021
- Final: 31/01/2022
- Places: 25
- Orientació: Professional
- Preu: 200 €
- Idioma de docència: Català (80%), Castellà (20%)
- Lloc: Centre d'Estudis de les Tradicions de Saviesa (CETR) C/Rocafort 234, Baixos (Jardins Montserrat), 08029 Barcelona
És un curs únic a l'estat que només s'ofereix a la UAB. La UAB té un conveni amb l'equip de recerca de CETR, que fa més de quinze anys que duu a terme una indagació específica sobre aquest tema.
T'interessa com gestionar equips humans de manera eficaç en un context de societat de coneixement i canvi continu? El curs mostra com els sistemes de motivació i cohesió social són fonamentals tant per als individus com per als col·lectius. Ara s'han de construir, no vénen donats, veuràs com crear motivacions que estimulin a treballar en grup. El curs ofereix als individus i als agents socials els criteris i les eines bàsiques per dur a terme aquesta elaboració de manera que serveixi per a una bona gestió de si mateix i dels col·lectius i societats en canvi continu.
El professorat és una combinació de professors de la UAB i d'investigadors de l'equip multidisciplinari de CETR.
El pla docent inclou un equilibri entre el marc teòric i exercicis pràctics destinats a mostrar l'eficàcia social de la proposta.
Entre les sortides professionals destaquem la gestió de recursos humans, l'educació, el treball social, la dinamització cultural, la gestió de la diversitat, i la direcció i coordinació d'equips.
El curs ofereix la possibilitat d'incorporar-se d'alguna manera a la recerca a través d'un període de pràctiques
Continguts
Tema 1- Crisi de les motivacions i cohesions col·lectives. La urgència d'aconseguir sistemes de cohesió i motivació dequips creatius.Tema 2: Anàlisi dels projectes col·lectius i sistemes de valors de les societats del passat.
Tema 3: Projectes del passat versus nous projectes: la fixació i la jerarquia vs l'horitzontalitat i l'adhesió lliure.
Tema 4: Assumir la societat de coneixement: un destí inevitable. Riscos que introdueixen les tecnociències accelerades.
Tema 5: Canvis que les tecnociències introdueixen en la manera de pensar, sentir i actuar: nova visió de l'individu, de l'organització, del coneixement.
Tema 6: El peculiar accés humà a la realitat: la qualitat humana com base per a la creativitat, llibertat, cohesió i motivació dequips.
Tema 7: Eines per construir narracions per cohesió i motivació col·lectiva: els 7 protocols de construcció.
Tema 8: Cas pràctic protocol 1: Anàlisi del quadre de valors reals d'un col·lectiu concret.
Tema 9: Cas pràctic protocol 2: Postulacions pròpies de les societats creatives aplicades a col·lectius en concret.
Tema 10: Cas pràctic protocol 3: La transformació dels postulats conceptuals en postulats valorals o estimulatius.
Tema 11: Cas pràctic protocol 4: Estructura profunda de la narració.
Tema 12: Cas pràctic protocol 5: La construcció del discurs.
Tema 13: Cas pràctic protocol 6 : Estratègies per implementar els objectius del discurs.
Tema 14 : Cas pràctic protocol 7: Tàctiques per implementar els objectius del discurs.
Sortides professionals
Recursos humans, Educació, Educació i Treball social, Dinamització cultural, Gestió de la diversitat, Direcció i coordinació dequips.Beques i ajuts
Consulta la informació a la pàgina de beques, ajuts i convocatòries UAB.
Centres responsables
Escola de Postgrau
Centres col·laboradors
Centre d'Estudis de les Tradicions de Saviesa
Contacte
Daniel Gamper
Telèfon: 935811869