Curs en Reptes de les Societats d'Innovació: La Construcció de Sistemes de Motivació i Cohesió Col·lectives

És un curs únic a l'estat que només s'ofereix a la UAB. La UAB té un conveni amb l'equip de recerca de CETR, que fa més de quinze anys que duu a terme una indagació específica sobre aquest tema.

T'interessa com gestionar equips humans de manera eficaç en un context de societat de coneixement i canvi continu? El curs mostra com els sistemes de motivació i cohesió social són fonamentals tant per als individus com per als col·lectius. Ara s'han de construir, no vénen donats, veuràs com crear motivacions que estimulin a treballar en grup. El curs ofereix als individus i als agents socials els criteris i les eines bàsiques per dur a terme aquesta elaboració de manera que serveixi per a una bona gestió de si mateix i dels col·lectius i societats en canvi continu.

El professorat és una combinació de professors de la UAB i d'investigadors de l'equip multidisciplinari de CETR.

El pla docent inclou un equilibri entre el marc teòric i exercicis pràctics destinats a mostrar l'eficàcia social de la proposta.

Entre les sortides professionals destaquem la gestió de recursos humans, l'educació, el treball social, la dinamització cultural, la gestió de la diversitat, i la direcció i coordinació d'equips.

El curs ofereix la possibilitat d'incorporar-se d'alguna manera a la recerca a través d'un període de pràctiques

Continguts

Tema 1- Crisi de les motivacions i cohesions col·lectives. La urgència d'aconseguir sistemes de cohesió i motivació d’equips creatius.

Tema 2: Anàlisi dels projectes col·lectius i sistemes de valors de les societats del passat.

Tema 3: Projectes del passat versus nous projectes: la fixació i la jerarquia vs l'horitzontalitat i l'adhesió lliure.

Tema 4: Assumir la societat de coneixement: un destí inevitable. Riscos que introdueixen les tecnociències accelerades.

Tema 5: Canvis que les tecnociències introdueixen en la manera de pensar, sentir i actuar: nova visió de l'individu, de l'organització, del coneixement.

Tema 6: El peculiar accés humà a la realitat: la qualitat humana com base per a la creativitat, llibertat, cohesió i motivació d’equips.

Tema 7: Eines per construir narracions per cohesió i motivació col·lectiva: els 7 protocols de construcció.

Tema 8: Cas pràctic protocol 1: Anàlisi del quadre de valors reals d'un col·lectiu concret.

Tema 9: Cas pràctic protocol 2: Postulacions pròpies de les societats creatives aplicades a col·lectius en concret.

Tema 10: Cas pràctic protocol 3: La transformació dels postulats conceptuals en postulats valorals o estimulatius.

Tema 11: Cas pràctic protocol 4: Estructura profunda de la narració.

Tema 12: Cas pràctic protocol 5: La construcció del discurs.

Tema 13: Cas pràctic protocol 6 : Estratègies per implementar els objectius del discurs.

Tema 14 : Cas pràctic protocol 7: Tàctiques per implementar els objectius del discurs.

Sortides professionals

Recursos humans, Educació, Educació i Treball social, Dinamització cultural, Gestió de la diversitat, Direcció i coordinació d’equips.

Beques i ajuts

Consulta la informació a la pàgina de beques, ajuts i convocatòries UAB.

Centres responsables

Escola de Postgrau

Centres col·laboradors

Centre d'Estudis de les Tradicions de Saviesa

Contacte

Daniel Gamper

Telèfon: 935811869

Web del programa

http://cetr.net/