Consejos para redactar un escrito de presentación



Cuando se quiera contactar con una empresa/institución para darse a conocer, hay que tener en cuenta si se hace:

· Como candidatura espontánea, porque se tiene interés en trabajar en esa empresa.

· En respuesta a una oferta publicada.

· Porque se ha sabido que buscan personal por medio de una persona (interna o externa a la empresa).


En todos los casos hay que hacer un redactado personalizado, intentando mostrar puntos de coincidencia y afinidad entre la vacante (o posible vacante) en la empresa/institución y la trayectoria formativa y profesional de quien se quiere dar a conocer. No hay que exagerar ni poner excesivos adjetivos descriptivos para parecer lo que no se es. Hay que ser objetivo, concreto y explicar las cosas de manera clara y comprensible.
 

Este escrito de presentación (que suele ser el texto de un correo electrónico) será la primera impresión que la empresa/institución tendrá y hay que pensar que, en base al redactado y al contenido, se suscitará más o menos interés por ver el curriculum que lo acompañe. Por eso hay que cuidar mucho la expresión y la ortografía (hay muchos diccionarios y correctores online).
 

La estructura y los datos que se deberían incluir son:

 

· Saludo inicial. Ejemplos:
"Señores, señoras," (si no se conoce el nombre de la persona a la que debe dirigirse).
"Señor X," (X = nombre y/o apellido de la persona, si se conoce el nombre de la persona a la que hay que dirigirse).
 

· Presentación (primer párrafo):
¿Por qué se pone en contacto (por ejemplo: para que se sabe que están buscando un profesional del ámbito X).
De donde se ha obtenido la información de la vacante (por ejemplo: porque se ha visto una oferta de trabajo publicada en X).
 

· Puntos importantes del currículo que son relevantes y están vinculados a lo que la empresa/institución hace o necesita (segundo y tercer párrafos, según lo que sea necesario explicar):
Formación relacionada.
Experiencia en el mismo sector o ámbito profesional.
Competencias adquiridas, técnicas y transversales.
Conocimientos específicos básicos para el puesto de trabajo.
 

· Cierre y petición de entrevista (párrafo final). Ejemplos:
"Agradecería que contactara conmigo para poder concretar una entrevista con usted y así ampliarle los puntos más importantes de mi perfil profesional".
"Estoy a la espera de poder concretar una entrevista con ustedes para tener la oportunidad de ampliar la información detallada en mi currículum".
 

· Despedida. Ejemplos:
"Quedo a la espera de sus noticias,"
"Saludos cordiales,"
"Atentamente,"
"Agradeciéndoles de antemano su atención, reciban un cordial saludo,"
 

· Información personal, de contacto:
Nombre y apellido.
Dirección de correo electrónico de contacto.
Teléfono de contacto.