Atracción y Retención de Talento
Siguiendo los principios de OTM-R (contratación abierta, transparente y basada en méritos), la UAB vehicula las ofertas de trabajo dirigidas a personal de investigadores a través de la siguiente vía:
- Portal Internacional Euraxess (Recomendamos que para recibir ofertas de la UAB de manera más directa, creéis un perfil en el portal Euraxess).
La UAB cuenta con el distintivo HR Excellence In Research, que identifica a las instituciones y organismos que fomenten un ambiente laboral estimulante y unas condiciones de trabajo favorables.
Para conocer más, consulta la web de UAB-HRS4R.
En 2017 la UAB inició una política de captación y retención de talento investigador para potenciar sus actividades de investigación en el conjunto de los ámbitos de conocimiento propios de la Universidad. Desde ese momento se inicia medidas para incorporar de forma permanente en la Universidad a investigadores que hayan conseguido proyectos del Consejo Europeo de Investigación (ERC), un programa de prestigio reconocido internacionalmente y con una tasa de exito muy baja. Las ayudas ERC (Starting Grants, Consolidator Grants, Andvanced Grants) se conceden por un terminio máximo de 5 años. El ERC permite a los investigadores escoger la Universidad o Centro de Investigación donde desarrollar su proyecto. Es conocido que este hecho permita que muchas Universidades de la UE desarrollen medidas de atracción para incorporar o consoloidar estas investigaciones en sus instituciones. Es en este contexto que se valora como como una medida positiva el poder disponer de recursos para ofrecer contratos permanentes a los investigadores que formalicen su voluntad de desarrollar su proyecto ERC en la UAB.
Consulta las convocatorias actuales en el siguiente enlace.