Guías docentes de las asignaturas
Título que se obtiene
Graduado/a en Relaciones Laborales
Horarios
Consulta de horarios
Exámenes
Programación exámenes
Tabla de créditos para el curso
|
|
Formación básica |
Obligatorios |
Optativos |
Trabajo de fin de Grado |
|
1er curso |
60 |
|
|
|
|
2º curso |
|
60 |
|
|
|
3er curso |
|
60 |
|
|
|
4º curso |
|
|
48 |
12 |
|
Totales |
60 |
120 |
48 |
12 |
Período lectivo
Semestral.
Régimen de estudio
Dedicación a tiempo completo. Posibilidad de régimen a tiempo parcial.
Menciones
Mención Jurídico Laboral
Mención en Organización del Trabajo
Asignaturas de formación básica y obligatorias
| Primer curso |
Segundo curso |
-
Derecho Constitucional
-
Historia del Derecho Social y de las Instituciones Laborales
-
Derecho Civil
-
Introducción a la Economía
-
Economía de la Empresa
-
Derecho del Trabajo I
-
Derecho Mercantil
-
Contabilidad
-
Sociología del Trabajo y de las RRLL
-
Psicología
|
|
| Tercer curso |
Cuarto curso |
-
Derecho Sindical
-
Teoría de las Relaciones Laborales
-
Estrategia de Empresa
-
Seguridad y Salud Laboral
-
Derecho de la Seguridad Social I
-
Ordenación Jurídica de la Seguridad y la Salud Laboral
-
Derecho de la Seguridad Social II
-
Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos
-
Gestión Judicial y Extrajudicial del Conflicto Laboral
-
Técnicas de Investigación Social
|
|
Asignaturas optativas
Para obtener cualquiera de las menciones, el estudiante deberá cursar cinco de las seis asignaturas vinculadas a cada itinerario.
| Cuarto curso |
Mención Jurídico Laboral |
Mención en Organización del Trabajo |
|
|
-
Derecho Sancionador del Trabajo
-
Régimen Jurídico de la Extranjería y de la Movilidad Laboral Transnacional
-
Régimen Jurídico de las Relaciones Laborales en las Administraciones Públicas
-
Gestión Jurídica de la Diversidad en la Empresa
-
Protección Social Complementaria
- Derecho del Trabajo y Nuevas Tecnologías
- Régimen Tributario de las Actividades Empresariales y Profesionales
- Regulación y Gestión de la Ética Pública
- Dictadura Franquista y Transición Democrática
- Derechos y Tecnologías en el Ámbito de las Relaciones Laborales
|
-
Función y Competencias Directivas
-
Desarrollo de los Equipos de Trabajo
-
Auditoría Sociolaboral I
-
Auditoría Sociolaboral II
-
Organización, Cualificación y Competencias
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Mercado de Trabajo y Globalización
- Empresa y Sociedad
- Economía de los Recursos Humanos
- Dirección General
- Dictadura Franquista y Transición Democrática
- Derechos y Tecnologías en el Ámbito de las Relaciones Laborales
|
No todas las asignaturas optativas se ofrecen todos los cursos.
(*) Todas las asignaturas optativas son de 6 créditos excepto ésta, que es de 12.