Sala de prensa Prensa y medios

Especialistas analizan las nuevas profesiones relacionadas con la igualdad de género

Estudiants
Las políticas de igualdad de género están propiciando la aparición de nuevas profesiones. El 11 de febrero, el Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) de la UAB organiza un encuentro sobre el proyecto europeo PASSAGE en la Facultad de Economía y Empresa.

09/02/2016

El próximo 11 de febrero, a las 12 h., la sala de grados de la Facultad de Economía y Empresa acogerá la jornada "Profesionalización de oficios de género. Promoviendo la igualdad de género en el trabajo". Este encuentro, que organiza el Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT), forma parte del proyecto europeo Professionnalisation Aux SavoirS Autour du Genre et l'Égalité (PASSAGE), coordinado por la Universidad de Lyon 2 y donde participan, además de la UAB, otras instituciones de Francia, Italia, Bélgica, Finlandia, Rumanía y Suiza.

El objetivo es debatir sobre los nuevos perfiles profesionales relacionados con las políticas de igualdad de género y el reconocimiento de estas nuevas figuras aún en construcción. La jornada quiere reunir a personas implicadas en la igualdad de género en el mundo laboral desde diferentes perspectivas: responsables políticos, sindicalistas, técnicos de igualdad y académicos.

El decano de la Facultad de Ciencias Políticas y de Sociología, Joan Botella, ofrecerá unas palabras de bienvenida y, a continuación, intervendrán la coordinadora PASSAGE en la UAB, Pilar Carrasquer, y las coordinadoras europeas del proyecto, Laurence Tain y Corinne Rostaing. La jornada continuará con tres ponencias a cargo de representantes de los ámbitos institucional y asociativo sobre los técnicos superior en promoción de la igualdad de género, sobre la figura del agente de igualdad de oportunidades y sobre la consolidación y convicción de los profesionales de la igualdad.

Más información: Profesionalización de oficios de género. Promoviendo la igualdad de género en el trabajo