UAB

Acceso

Para acceder a este máster se requiere estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior o extracomunitario que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

Requisitos de admisión

- Tener un título de licenciatura, grado o diplomatura, preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho, Economía, Ciencias Empresariales, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresa, Psicología, Sociología.

- Tener un título afín expedido por una institución de educación superior del EEES o de terceros países, que faculte para acceder a las enseñanzas de máster.

Criterios de selección

1. Expediente académico: 50%
2. Vinculación de la titulación a los contenidos del máster (Relaciones Laborales y Derecho): 20%.
3. Vinculación del perfil del curriculum vitae profesional: 20%.
4. Carta de motivación personal para cursar el máster: 10%

La comisión del máster podrá entrevistar a la persona interesada para precisar la valoración de los criterios de selección.

Complementos de formación:

Los estudiantes, dependiendo de su formación previa, podrán necesitar cursar complementos de formación en el área de la regulación jurídica de las relaciones laborales y de Seguridad Social. La comisión de selección del Máster analizará los estudios previos de acceso al máster y establecerá la necesidad de cursar determinados complementos formativos.
 

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Web del máster http://www.uab.cat/departament/dret-public-ciencies-historicojuridiques/