RMC Asia presenta les seves oportunitats de pràctiques al sud-est asiàtic
20/03/2018
RMC Asia és una empresa especialitzada en oferir pràctiques professionals als estudiants interessats en iniciar i desenvolupar la seva trajectòria en el sector turístic i hoteler al sud-est asiàtic, principalment, a Tailàndia.
El passat dimecres 14 de març, Mike Roberge, Recruiting Young Professionals of the Hospitality Industry d'aquesta companyia, va oferir una xerrada informativa sobre les oportunitats de pràctiques del programa "4 my future" dirigit als estudiants d'últim curs de Grau i recent titulats en Turisme i Direcció Hotelera, on poden adquirir experiència real treballant en diversos departaments com Front Office, vendes, recepciò i reserves, bar, esdeveniments, esports i lleure, cuina, F&B, etc.
Concretament, el programa ofereix dos tipus de pràctiques: Les dirigides a estudiants que estan finalitzant els seus estudis i que disposen d'un nivell intemedi d'anglès, interessats en operacions, amb actitud positiva i motivats en adquirir noves habilitats professionals; i per altra banda, el Management Training per a recent graduats o estudiants de màster i postgrau, i que ja tenen experiència de pràctiques prèvia en el sector.
Les places que s'ofereixen són en hotels de luxe i de 4-5 estrelles de cadenes hoteleres internacionals com Hilton, Accor, Marriott, etc., i també en establiments d'altres companyies més conegudes a nivell regional al sud-est asiàtic com Centara, Angsana, Hansar, Dusit, entre altres. El període de pràctiques és de 6 a 12 mesos, en funció de les vacants disponibles, i de la política de cada cadena.
Per a les persones que participin al programa se'ls hi facilitarà allotjament, manutenció i una petita remuneració d'entre 300-400 dòlars per les seves despeses mensuals. En el cas de Tailàndia, també, es pagarà el cost del permís de treball i de l'extensió de la visa si s'amplia l'estada de l'internship.
Roberge va comentar que era una bona oportunitat professional per als estudiants iniciar la seva trajectòria en aquests establiments, ja que països com Tailàndia, Viertnam, Maldives, Indonèsia, Malàsia o Sri Lanka hi havia una gran mancança de personal amb formació turística i hotelera qualificada, que parlés diversos idiomes, i que pogués treballar en càrrecs intermitjos o superiors en els hotels. Per aquest motiu, aquests professionals estan molt cercats en aquestes cadenes hoteleres d'aquesta regió de l'Àsia sud-oriental.