Desde la UAB, la Dra. María José Feijóo, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UAB, diseña y dota de contenidos el Postgrado Formación Integral de los Agentes Sociales, Sector Sanitario, con una perspectiva de las relaciones laborales en sentido amplio, la organización y gestión de recursos humanos, la comunicación, así como la creación y gestión del conocimiento en el sí de las organizaciones sanitarias.

- Diplomados/as y licenciados/as unversitarios/as en los ámbitos temáticos afines.

Poder ofrecer, con carácter anual, unos conocimientos de carácter integral, laboral e 'inespecíficos' pero de impacto en el desarrollo de las relaciones laborales en el sector sanitario, durante seis meses con periodicidad de una mañana por semana y un día entero dos meses (noviembre y enero).

El objetivo se centra en proporcionar esta formación universitaria a toda persona que desarrolla sus tareas profesionales en el sector sanitario en la temática laboral, desde el asesoramiento privado o público, gestión personal, responsables de recursos humanos públicos o privados, sindicatos, centros de docencia, centros de asistencia sanitaria, centros de investigación, etc.

Mejorar la formación de las personas participantes tanto para desarrollar con más conocimientos desde un punto de vista cuantitativo y también cualitativo, sus funciones y tareas laborales, tanto si pretenden cambiar de puesto de trabajo mejorando respecto al que tienen en la actualidad, como si es para incrementar la preparación personal para acceder por primer vez al mercado de trabajo.

Los conocimientos que ofrece esta diplomatura de postgrado en Formación Integral de los Agentes Sociales. Sector Sanitario, capacitarán al alumno para llevar a cabo en el ámbito sanitario:

- Procedimientos negociadores
- Dinámicas de resolución de conflictos jurídico-laborales
- Emitir opiniones fundadas en las más recientes tendencias jurisprudenciales en el ámbito jurídico-laboral.
- Elaborar un plan de igualdad
- Redactar contenidos de conciliación de la vida laboral con la personal y o/familiar
- Gestionar recursos humanos optimizando sus capacidades y conocimientos

Poder transmitir los conocimientos necesarios, si bien no únicamente de temática directamente laboral, sino también en temas de incidencia y que, a la vez, condicionan el mejor desarrollo de las tareas asignadas al personal que trabaja en el ámbito de las relaciones laborales: asesorando, negociando, gestionando, dirigiendo, etc.

• María José Feijóo Rey
• Tel: 935812277
• E-mail: mariajose.feijoo@uab.cat